УЗ «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи»

Подведены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2022 года в УЗ «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи».

25 августа 2022 года состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации УЗ «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи».

На расширенном заседании присутствовали – главный врач Павел Владимирович Ореховский, председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Виктор Серафимович Суслов.

Главными вопросами повестки заседания профсоюзного комитета были:

• Итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2022 года;
• Исполнение сметы (финансовый отчёт) за первое полугодие 2022 года;
• О работе профсоюзного комитета по руководству профгруппами;
• О работе комиссии профсоюзного комитета по организационно-массовой работе;
• Мероприятия к началу учебного года для детей членов профсоюзной организации.

С отчетным докладом выступила председатель профсоюзного комитета Татьяна Беляцкая.

Профсоюзным комитетом УЗ «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи» в отчетном периоде проводилась целенаправленная работа по выполнению коллективно-договорных отношений и общественному контролю по соблюдению законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза по вопросам отплаты труда, охраны труда, по вопросам заболеваемости, производственного травматизма сотрудников, мероприятий по улучшению условий труда, оздоровлению членов профсоюза в санаториях, оказанию материальной поддержки, по выполнению внутрипрофсоюзной дисциплины, работе с УП «Беларустурист», молодежной политике, занятию физкультурой и спортом, информационной работе.

В рамках выполнения коллективного договора администрацией и профсоюзной организацией принимались меры по совершенствованию и повышению качества лечебно-профилактической помощи закрепленному населению, поддержанию стабильной работы коллектива.

С момента действия коллективного договора в него вносились изменения и дополнения (№1 от 30.07.2020г., №2 от 25.05.2021г., №3 от 12.07.2022г.) в связи с принятием новых нормативных документов по оплате труда, по номенклатуре должностей.    

Одним из самых основных вопросов остается вопрос оплаты труда работников.

В связи с принятием новых нормативных актов по оплате труда совместными усилиями нанимателя и профсоюза проводилась широкая информационно-разъяснительная работа по изменениям в оплате труда, в том числе по индивидуальным обращениям работников.

В связи с этим разработано и внесено в коллективный договор  новое Положение №22 об оплате труда работников. Дополнительное соглашение №3 и Приложения к нему, разосланы по структурным подразделениям учреждения по электронной почте.

Средняя заработная плата за январь-июнь 2022 года составила 1 595,42 рублей, врачи – 2 874,28 рублей, средние медработники – 1 582,38 рубля, прочие – 1 025,00 рублей. На среднюю заработную плату, по-прежнему, оказывает влияние – выплаты за работу в условиях инфекции, в том числе в составе среднего заработка.

Все вопросы изменения заработной платы, премирования работников, установления дополнительных выплат решаются комиссионно,  с участием представителя профсоюзного комитета.

Нарушения сроков выплаты заработной платы не было.

По вопросам применения контрактной формы найма наниматель согласовывает контракты с представителем профсоюзной организации.

За анализируемый период соблюдались гарантии при продлении и расторжении контрактов.

Увольнение работников по инициативе нанимателя производится с письменного уведомления профсоюзного комитета.

Профсоюзной организацией совместно с нанимателем очень много внимания уделяется молодым специалистам, пришедшим на первые рабочие места в наше учреждение. За молодыми специалистами закрепляются наставники, производятся выплаты. Всем молодым специалистам предоставляется право первого рабочего места, обеспечиваются компенсационные выплаты, предусмотренные ст.96 Трудового кодекса РБ, надбавка в размере 20% тарифного оклада. 30% - выпускникам с высшим медицинским образованием по направлению после прохождения интернатуры.  Иногородним предоставляются места в общежитиях города.

Коллективный договор содержит раздел по постановке на учет и  обеспечению работников жильем. В соответствие с этим разделом есть очередность нуждающихся в обеспечении жильем, в администрации районов направляются письма о выделении мест в общежитии, ходатайства о выделении арендного жилья.

Проводимые мероприятия по охране труда соответствуют выполнению положений коллективного договора, проводятся мероприятия на предотвращение производственных опасностей и рисков, создание безопасных и здоровых условий труда. В условиях работы с  пациентами с covid-инфекцией изменились подходы к вопросам охраны труда и приобретению средств индивидуальной защиты. Недостатка в обеззараживающих средствах и средствах индивидуальной защиты не было.

Со стороны профсоюзной организации 79 работникам оказана помощь в связи с болезнью по COVID 19.

Профсоюзной организацией была выплачена материальная помощь в размере 17 999,40 рублей:

• По заявлениям – 10 470 рублей;
• Оздоровление - на удешевление стоимости путёвок для санаторно-курортного лечения в профсоюзные здравницы – 2 333,40 рублей (29 чел.; 112 койко-дней);
• На удешевление стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря – 5196 руб.

Особое внимание администрация и профсоюзный комитет уделяют летнему отдыху детей. За летний период 2022 года было распределено, согласно очерёдности, 64 путевки для детей работников с частичной доплатой родителями. В связи с недостаточным финансированием на удешевление стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря из областного бюджета, профсоюзным комитетом было принято решение об оказании материальной помощи членам профсоюзной организации на удешевление стоимости путёвок. Из средств профсоюзного бюджета на эту цель было израсходовано – 5 196 руб.

В санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» отдохнуло 29 членов профсоюза, (112 койко-дней) им была оказана материальная помощь на удешевление стоимости путёвки, приобретённой за собственные средства, из средств профсоюзной организации на сумму   2 333,40 руб.

За отчётный период профсоюзной организацией было проведено 6 экскурсионных поездок в которых приняло 163 члена профсоюза. Из средств профсоюзного бюджета было израсходовано 11 779 руб. 50 коп., что составило 13,8% по статье «Туристско-экскурсионная деятельность».

С улучшением эпидемиологической обстановкой возобновилось проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. Участники культурно-массовых и спортивных мероприятий поощряются, как со стороны нанимателя, так и со стороны профсоюзной организации.

Задолженности по перечислению профсоюзных взносов не установлено.